ORIGEN DE LA LEGISLACIÓN LABORAL

¿Qué asuntos regula el código Sustantivo del Trabajo?

a) En primer lugar, por este código se regulan las relaciones laborales de los trabajadores particulares con sus empleadores.

b) Las relaciones laborales colectivas entre empleadores y sindicatos oficiales y particulares

Origen de la legislación laboral Servidores públicosLos empleados públicos son aquellas personas que prestan sus servicios a la Nación, a los departamentos, al distrito capital de Bogotá, a los municipios y a las entidades descentralizadas y que se vinculan a la administración mediante un acto administrativo deNombramiento y posesión. o mediante elección popular, tal como ocurre con el presidente de la República, los senadores y representantes. Y los gobernadores y los alcaldesLos trabajadores oficiales, son aquellas personas que se vinculan a la administración mediante un contrato de trabajo y cuya actividad está encaminada a la construcción, conservación o mantenimiento de obras públicas en el orden nacional, de parta mental o municipal, o que presentan sus servicio en las empresas industriales o comerciales del Estado, en las sociedades de economía mixta cuyo capital oficial sea superior al 90% del capital total de la institución, en las entidades de salud en las entidades bancarias oficiales, y en los contratos de obra por administración delegada.Los empleados públicos están sometidos en sus relaciones con el Estado a un conjunto de normas de origen constitucional, legal o reglamentario que determinan sus funciones, deberes, derechos y prohibiciones, que imponen además, aceptación, acreditación de requisitos, posesión y ejercicio del cargo dentro de un periodo determinado. Los trabajadores sociales en cambio, se rigen por las condiciones contenidas en el respectivo contrato de trabajo ya sea este verbal o escrito o en los reglamentos de cada institución.Las diferencias que surgen entre un empleado público y el organismo al cual presta sus servicios se dirimen por conducto de la jurisdicción de lo contencioso administrativoLas diferencias que surjan entre un trabajador oficial y la entidad a la cual presta sus servicios, se ventilan ante la jurisdicción laboral ordinariaTanto el empleado público como el trabajador oficial deben agotar la reclamación administrativa antes de acudir a la jurisdicción respectiva.El empleado público agota la reclamación administrativa haciendo uso de los recursos de reposición o de apelación, en los casos en que este ultimoRecurso sea procedente, o mediante el simple reclamo escrito según las voces del artículo 4 de la ley 712 de diciembre 5 2001 que modificó el artículo 6 del código procesal del trabajo y de la seguridad socialNuestro código sustantivo del trabajo (CST) contiene tres grandes aspectos en el campo del derecho social:
a) Derecho individual del trabajob) Derecho colectivo del trabajoc) El sistema de seguridad social integral
A)- abarca todos los derechos y obligaciones que asisten a los trabajadores con respecto a sus empleadores, y a los derechos y obligaciones que asisten a estos con respecto a sus trabajadores así, por ejemplo, si un trabajador compromete sus servicios personales para laborar en una fabrica, por medio de un contrato de trabajo Está en la obligación de laborar en el lugar que le ha indicado el empleador, hacer la labor para la cual fue contratado Y obedecer y cumplir las órdenes que le imparta este empleador, o los jefes de sección, llamados representantes del empleador.a su vez, el trabajador tiene derecho a que se respete lo pactado en el contrato y a que el empleador le pague el salario convenido.Contiene todos los derechos y obligaciones que surgen entre empleadores y trabajadores organizados en sindicatos o asociaciones profesiones. Los sindicatos, una vez hayan obtenido la personería jurídica que mediante el cumplimiento de ciertos requisitos les otorga el Estado a través del Ministerio de la Protección Social, pueden presentar a sus empleadores pliegos de peticiones encaminadas a obtener mejores condiciones de trabajo, prebendas o garantías para cada uno de sus afiliados o aumentos salariales, según el caso.

También se ocupan de la seguridad social tiene por objeto garantizas los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad, para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la protección

de las contingencias que la afectan. El sistema comprende las obligaciones del Estado y la sociedad. las instituciones y los recursos destinados a garantizar la cobertura de las prestaciones de carácter económico, de salud y servicios complementarios.

La seguridad social es un servicio público de carácter obligatorio que se presta bajo la dirección, coordinación y control del Estado, con sujeción a los principios de eficiencia, universalidad y solidaridad